Vedení personální agendy a mzdového účetnictví je jednou z nejdůležitějších oblastí, kterou musí mít každý zaměstnavatel v každém měsíci zajištěnu.
Zpracování personální a mzdové agendy se řídí především zákonem 262/2006 Sb. v platném znění (Zákoník práce), zákonem o zaměstnanosti, zákonem o veřejném zdravotním pojištění a zákon o sociálním zabezpečení.
Nabízím zpracování nebo převzetí veškeré personální agendy zpracování podkladů pro tvorbu mezd a veškeré mzdové agendy.
V personální oblasti nabízím:
• Poradenství v oblasti tvorby pracovních smluv, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti,
• poradenství v oblasti práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů,
• přihlášení i odhlášení zaměstnanců na zdravotní pojišťovně a OSSZ,
• tvorba evidenčních listů důchodového pojištění a jejich odeslání na OSSZ,
• poradenství při vyplňování a dokládání všech dokladů sloužících k tvorbě mezd.
Ve mzdové oblasti nabízím:
• Komplexní zpracování mezd malých a středně velkých společností,
• komplexní zpracování mezd OSVČ – zaměstnavatelů,
• zpracování měsíčních přehledů pro zdravotní pojišťovny a OSSZ,
• vystavení podkladů nutných k úhradě mezd zaměstnanců,
• vystavení příkazů pro odvody jednotlivým organizacím,
• výpočet odvodu zákonného pojištění zaměstnanců,
• potvrzení pro úřad práce,
• zpracování přiznání k dani ze závislé činnosti, zpracování přiznání k dani vybírané srážkou – zvláštní sazba,
• zúčtování daně ze závislé činnosti jednotlivým zaměstnancům nebo vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech,
• příprava podkladů pro pravidelné kontroly, mzdové listy, účetní sestavy, atd.